{"id":7189,"date":"2026-07-16T15:31:06","date_gmt":"2026-07-16T20:31:06","guid":{"rendered":"http:\/\/portaltest.ugc.edu.co\/bogota\/?page_id=7189"},"modified":"2026-07-17T15:32:28","modified_gmt":"2026-07-17T20:32:28","slug":"gestion-profesoral-direccion-de-docencia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ugc.edu.co\/bogota\/gestion-profesoral-direccion-de-docencia\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n profesoral – Direcci\u00f3n de Docencia"},"content":{"rendered":"

GESTI\u00d3N PROFESORAL<\/h1>\n
\n

\"\"<\/p>\n

Desarrollo docente<\/h3>\n
\n

Liderazgo en la formaci\u00f3n docente grancolombiana desde la disposici\u00f3n permanente al aprendizaje, por ello, se ofrecen experiencias de capacitaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n que permitan el desarrollo profesional, pedag\u00f3gico e investigativo<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n

\"\"<\/p>\n

Postulaci\u00f3n docente<\/h3>\n
\n

Acompa\u00f1amiento en la creaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de perfiles profesorales para constituir una planta docente id\u00f3nea y comprometida\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n Instructivo del proceso de postulaci\u00f3n docente<\/a>\n <\/p>\n<\/p>\n

\n

\"\"<\/p>\n

Planes de trabajo docente<\/h3>\n
\n

Orientaciones para la organizaci\u00f3n de las actividades profesorales de docencia directa, investigaci\u00f3n, extensi\u00f3n y gesti\u00f3n acad\u00e9mica, que permiten cumplir con la misi\u00f3n y la visi\u00f3n institucional\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

Sistema Docente Grancolombiano
(Acuerdo 023 del 2021)<\/span><\/h1>\n
\n

\nEs el sistema que permite garantizar el desarrollo de la funci\u00f3n docente desde los procesos de planeaci\u00f3n, selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, permanencia, evaluaci\u00f3n integral y autorregulaci\u00f3n, con el fin de promover la cualificaci\u00f3n y la valoraci\u00f3n que contribuyan a la calidad de las pr\u00e1cticas formativas, curriculares, investigativas, de extensi\u00f3n y acad\u00e9mica de todos los docentes de la Universidad La Gran Colombia.\n<\/p>\n<\/div>\n

\n VER ACUERDO 023 del 2021<\/a>\n <\/p>\n<\/p>\n

Evaluaci\u00f3n integral y autoregulaci\u00f3n docente<\/h1>\n
\n

Se lidera el proceso de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y la pr\u00e1ctica de los docentes para identificar fortalezas y oportunidades de mejora, que permitan el reconocimiento de buenas pr\u00e1cticas docentes y mejorar el quehacer profesoral que incentive, a su vez, la calidad acad\u00e9mica, pedag\u00f3gica, social, cient\u00edfica y humana. As\u00ed, se orienta en la formulaci\u00f3n y seguimiento de los planes de mejoramiento docente, los cuales son herramientas para dinamizar las oportunidades de mejora y mantener fortalezas identificadas en el proceso de valoraci\u00f3n.\n<\/p>\n<\/div>\n

\"\"
\n\"\"<\/p>\n

Escuela de Monitores<\/h1>\n
\n

La Escuela de monitores es el programa de formaci\u00f3n y profundizaci\u00f3n acad\u00e9mica en el campo de la educaci\u00f3n, la pedagog\u00eda, la did\u00e1ctica y la investigaci\u00f3n que la Universidad La Gran Colombia brinda a estudiantes postulados y seleccionados como monitores, de cursos de los programas acad\u00e9micos. As\u00ed, es una estrategia enfocada a la permanencia estudiantil y al relevo generacional del cuerpo docente, al estar regulada por el Acuerdo 011 del 4 de noviembre del 2015, abordando las dimensiones cognitivas, afectivas y pr\u00e1cticas orientadas a incentivar el esp\u00edritu de la docencia a trav\u00e9s de acciones de solidaridad y colaboraci\u00f3n en los procesos de formaci\u00f3n universitaria.<\/p>\n<\/div>\n

\n Acuerdo 011 del 2015<\/a>\n <\/p>\n<\/p>\n


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GESTI\u00d3N PROFESORAL Desarrollo docente Liderazgo en la formaci\u00f3n docente grancolombiana desde la disposici\u00f3n permanente al aprendizaje, por ello, se ofrecen experiencias de capacitaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n que permitan el desarrollo profesional, pedag\u00f3gico e investigativo Postulaci\u00f3n docente Acompa\u00f1amiento en la creaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de perfiles profesorales para constituir una planta docente id\u00f3nea y comprometida Instructivo del […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7189","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7189"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7312,"href":"https:\/\/ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7189\/revisions\/7312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ugc.edu.co\/bogota\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}