Plan de Estudios
Dirigido a
Estudiantes de Derecho, Administración de Empresas y Contaduría. · Profesionales y Especialistas en Salud y Seguridad en el Trabajo; Especialistas en gestión humana, psicología organizacional y afines; Especialistas en Salud, psicología clínica y afines; Líderes y responsables en las organizaciones para el diseño y manejo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Introducción
Módulo 1: Fundamentos y Marco Normativo
Se estudian los pilares legales y conceptuales que regulan la gestión de riesgos psicosociales en el trabajo. Incluye la normativa colombiana vigente, la legislación internacional y la ISO 45003, así como la responsabilidad legal de las organizaciones y las buenas prácticas aplicables en distintos sectores.
Módulo 2: Identificación y Evaluación del Riesgo Psicosocial
Se abordan los métodos de diagnóstico y las herramientas de medición que permiten analizar la magnitud y el impacto de los riesgos psicosociales. Se incluyen temas como acoso laboral, estrés, burnout y tecnoestrés, con el fin de comprender su alcance y consecuencias en la dinámica organizacional.
Módulo 3: Factores Psicosociales Protectores de la Salud
Este módulo profundiza en las estrategias que promueven la resiliencia y el bienestar organizacional. Se destacan elementos clave como las redes de apoyo, la autonomía en el trabajo, la conciliación entre vida personal y laboral, y el fortalecimiento de una cultura organizacional positiva.
Módulo 4: Estrategias de Intervención y Control
Se presentan modelos de intervención basados en evidencia científica para la prevención y mitigación de los riesgos psicosociales. Incluye técnicas de manejo del estrés, fortalecimiento del liderazgo, e intervenciones tanto individuales como organizacionales orientadas a generar entornos laborales saludables y sostenibles.
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