El pasado 5 y 6 de mayo se llevó a cabo el Congreso Internacional de Derecho Laboral, en las instalaciones de la Universidad La Gran Colombia, un evento que giró en torno a la importancia que tienen las mujeres en temas laborales, la discriminación hacia ellas y las nuevas regulaciones generadas tras la pandemia.

Este escenario académico apuntó a los nuevos contextos y situaciones generadas en los últimos años dadas especialmente por la revolución 4.0 y los avances tecnológicos, que permiten solucionar problemáticas como el aumento en el trabajo no remunerado, la violencia intrafamiliar, entre otros aspectos que vincularon a la mujer durante la pandemia.

Para Martha Monsalve, Docente e Investigadora de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas y Sociales hubo diversos hechos coyunturales que marcaron a la mujer durante la pandemia “las mujeres no tuvieron la posibilidad de capacitarse o actualizarse, ya que esta opción estuvo muy lejana para muchas de ellas, y pese a que algunas lograron conservar sus puestos de trabajo, fueron discriminadas en el momento de la flexibilidad en cuanto a licencias y disminuciones salariales”, expresó.

Por otro lado, Amparo Cortez, Docente señaló que el derecho laboral tiene actualizaciones constantes ya que toca al ser humano desde diversos contextos y situaciones “con la pandemia se han dado cambios en la legislación, la jurisprudencia y en la perspectiva en el ámbito internacional, de aquí la importancia de generar estos espacios de diálogo”.

El Congreso tuvo la participación de conferencistas internacionales, comunidad académica e invitados externos, que afirman el compromiso de nuestra Institución por generar escenarios de actualización que aporten en la generación de herramientas para los diversos retos jurídicos que puedan enfrentar los profesionales grancolombianos en sus caminos profesionales.